29. Februar 2012

Willkommen bei HARTING!

Wir heißen unsere neuen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen willkommen und helfen ihnen, sich leicht in der „HARTING Welt“ einzufinden.

Am ersten Tag im neuen Job lernen alle HARTING Neulinge zunächst in einer Einführungsveranstaltung ihr neues Unternehmen genauer kennen.


Wir stellen beispielsweise zu Beginn unsere Unternehmensvision vor und informieren über die Umwelt- und Qualitätspolitik von HARTING, über Weiterbildungsangebote oder unser Ideenmanagement. Vom ersten Tag an ist auch für die Sicherheit am Arbeitsplatz gesorgt, denn neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden direkt mit den wichtigsten Sicherheits- und Hilfemaßnahmen vertraut gemacht. Alle diese und weitere Informationen erhalten neue Kolleginnen und Kollegen in ihrer persönlichen Begrüßungsmappe, um sie jederzeit noch einmal nachlesen zu können.

Jeder kennt es: „Aller Anfang ist schwer.“ Deshalb stellen wir jedem zum Jobeinstieg einen Paten (m/w) zur Seite. Dieser lotst durch unbekannte Strukturen des Unternehmens und gibt Hilfestellung bei den ersten „Stolperfallen“ im Alltag. Der Pate stellt erste Kontakte her und unterstützt den neuen Kollegen oder die neue Kollegin dabei, sich schnell zurechtzufinden. Dabei ist er gleichermaßen Orientierungshilfe, Infogeber und Kummerkasten und in den meisten Fällen eine Person, mit der man als neue/r HARTING Mitarbeitende/r auch künftig eng zusammenarbeiten wird. Der individuelle Pate kennt das Unternehmen gut und bringt hohe soziale Kompetenz mit.


Zur Einarbeitung ins Aufgabengebiet erhält der neue Kollege bzw. die neue Kollegin einen fachlich orientierten, systematischen und individuellen Einarbeitungsplan.

Das Kollegen-Team und die jeweiligen Führungskräfte schaffen eine Atmosphäre, die es leicht macht, sich schnell einzuleben und in den Alltag „on the job“ einzusteigen. So steht einem guten Start ins neue Berufsleben nichts entgegen.

Willkommen bei HARTING! Wir alle freuen uns auf unsere neuen Kollegen und Kolleginnen.