Le groupe technologique HARTING façonne l'avenir depuis 75 ans

Depuis 75 ans maintenant, le groupe technologique HARTING est le moteur du changement technologique et donne une impulsion décisive pour l'avenir. La vision formulée en 1996 par la famille propriétaire « Nous voulons façonner l'avenir avec des technologies pour les gens » reste le fil conducteur de nos activités entrepreneuriales. Le 1er septembre marque le 75^ème anniversaire de la création de l'entreprise familiale. Le fabricant de produits courants tels que les gaufriers et les fers à repasser est devenu l'un des principaux fournisseurs mondiaux de technologie de connexion industrielle pour les trois lignes de vie que sont les données, le signal et l'énergie, un acteur mondial proposant des produits et solutions innovants axés sur l'industrie 4.0 et la numérisation.    

Wilhelm Harting s'est d'abord concentré sur les biens de consommation courante, qui étaient en nombre insuffisant après la guerre : thermoplongeurs, plaques chauffantes, lampes à économie d'énergie et allume-feux électriques qui se vendaient comme des petits pains. Sa femme a livré les marchandises à bicyclette dans les environs de Minden et a été payée avec du pain, du bacon, des œufs et des légumineuses. Pour le cuivre et d'autres matières premières, le premier acheteur de l'entreprise était parti avec son sac à dos à Cologne et à Wuppertal. Le retour se faisait dans un wagon de fret de charbon.

Stand au premier salon de Hanovre en 1947 et déménagement à Espelkamp

La société naissante a tenu un stand lors du premier  SALON DE HANOVRE en 1947 et a reçu de nombreuses commandes d'alternateurs, de démarreurs, de régulateurs, de pompes à carburant et de distributeurs d'allumage. Déjà à l'époque, Wilhelm Harting, un technicien énergique qui se concentrait toujours sur les besoins de ses clients, avait le regard tourné vers de nouvelles applications et de nouveaux marchés. La société a connu une croissance rapide et avait besoin de plus d'espace. À partir de 1950, l'entreprise s'est progressivement installée dans le camp de réfugiés voisin d'Espelkamp. Les baraquements d'une ancienne usine de munitions offraient suffisamment d'espace pour que l'entreprise en expansion et HARTING puissent fournir du pain et du travail à de nombreux réfugiés et personnes déplacées. En 1955, l'entreprise comptait déjà 500 employés et a pu doubler son chiffre d'affaires pour atteindre 8,6 millions de marks en un an.

C'est à cette époque qu'a commencé l'histoire à succès du connecteur Han®. Le Han® (norme HARTING), breveté en 1956 et marque déposée depuis 1957, est devenu la norme, l'incarnation même du connecteur industriel et a posé les bases de l'ascension de la moyenne entreprise de Westphalie de l'Est. Dans les années qui ont suivi, le programme modulaire Han® a continué à écrire de nouveaux chapitres de l'histoire à succès. Grâce à la série Han® Modular, les clients sont en mesure de réaliser des solutions de conception optimales pour la fourniture de machines, de systèmes et d'installations. Cela est possible grâce à la combinaison de modules individuels pour différents supports de transmission - données, signaux, électricité et air comprimé - via des boîtiers de connexion industriels de taille standard. Han® Modular est synonyme de solutions très flexibles et compactes, impressionnantes par leur grande fonctionnalité et leur facilité d'utilisation. Aujourd'hui, Han® Modular représente LA norme du marché pour les connecteurs industriels modulaires.

Des années difficiles après la mort du fondateur de l'entreprise

Avec une large gamme de produits innovants tels que des jukeboxes, des tourne-disques, des magnétophones, des équipements électromédicaux, des distributeurs de cigarettes et des aimants, l'entreprise familiale a connu une croissance continue. Wilhelm Harting a eu très tôt une perception aiguë des tendances de l'industrie. Il a progressivement éliminé le portefeuille de produits des années 50 - à l'exception des distributeurs de cigarettes - et a fermement orienté l'entreprise vers la production de connecteurs. Avec cette décision clairvoyante, il a créé la base de l'entreprise actuelle.

Wilhelm Harting meurt en 1962 à l'âge de 53 ans. Marie Harting prend la barre - un poste difficile - et dirige d'abord seule l'entreprise, avant d'être rejointe par son fils Dietmar à partir de 1967. En 1969, Jürgen Harting, le deuxième fils des fondateurs, rejoint la direction. Il meurt en 1973 dans un tragique accident à l'âge de 32 ans seulement.

Jusqu'en 1987, Marie (qui est décédée en 1989) et Dietmar Harting ont dirigé conjointement l'entreprise en pleine expansion. En mars 1987, Margrit Harting a pris ses fonctions de directrice générale de l'entreprise. À la fin des années 1970, l'internationalisation de HARTING s'était amorcée avec la création d'une filiale en France. Pendant plus d'un quart de siècle, Dietmar et Margrit ont dirigé le groupe technologique, qui est en passe de devenir une entreprise mondiale avec des sites de production aux États-Unis, en Chine, au Mexique, en Russie, en Inde et en Europe, entre autres. Aujourd'hui, 70 % des ventes sont réalisées à l'étranger.

Engagés pour le bien commun

Comme les fondateurs de la société, Dietmar et Margrit Harting sont également engagés dans la région. Ils soutiennent des projets, des initiatives et des associations dans les domaines de la culture, du sport, de l'éducation et de la science. Margrit Harting, jusqu'en 2018 également vice-présidente de la Chambre de commerce et d'industrie de Westphalie orientale à Bielefeld, a reçu plusieurs prix pour ces activités. Elle est présidente d'honneur de la Société philharmonique de Westphalie orientale - Lippe, présidente d'honneur de l'Association pour la promotion du district de Minden-Lübbecke, présidente d'honneur de l'Agence culturelle locale Espelkamp et citoyenne d'honneur de l'Université Leibniz de Hanovre. En 2002, elle a reçu la médaille d'Espelkamp.

Pendant de nombreuses années, Dietmar Harting a été actif en tant qu’astre éminent dans des associations et comités nationaux et internationaux, notamment en tant que président de l'Institut allemand de normalisation (DIN), président de l'Association allemande des fabricants de produits électriques et électroniques (ZVEI), membre du présidium de la Fédération des industries allemandes (BDI), président du CENELEC (Comité européen de normalisation électrotechnique) et président de la Commission allemande pour les technologies électriques, électroniques et de l'information au sein du DIN et du VDE (DKE). De 1995 à 1998, Dietmar Harting a été membre du « Conseil pour la recherche, la technologie et l'innovation » sous la direction du Chancelier Helmut Kohl et de 2004 à 2006, il a également été membre actif de l'initiative « Partenaires pour l'innovation » du Chancelier Gerhard Schröder et de la Chancelière Angela Merkel. Plusieurs organisations ont honoré son haut niveau d'engagement en lui accordant le titre de membre honoraire ou de président honoraire. En 2013, le groupe de travail Erich Gutenberg a décerné son « Praktikerpreis » (prix du praticien) à Dietmar Harting.   

En 1998, le couple d'entrepreneurs a reçu l'Ordre du mérite de la République fédérale d'Allemagne et en 2009 la Croix fédérale du mérite de première classe. La même année, la ville d'Espelkamp a reconnu les Harting en leur accordant la citoyenneté d'honneur. Dietmar Harting a également reçu la Croix du mérite de Basse-Saxe de 1ère classe en 2004 et est docteur honoris causa de la Leibniz Universität Hannover depuis 2010. En reconnaissance de son engagement exceptionnel en tant que concepteur et promoteur de la technologie, de la science et des affaires, il a reçu la pièce commémorative Karmarsch de la Leibniz University Society Hanover e.V. en 2019.

Barack Obama est ravi de la tenue de HARTING au SALON DE HANNOVRE

Les liaisons avec le pays voisin de Basse-Saxe et avec le SALON de HANNOVRE n'ont cessé de s'étendre et de s'intensifier depuis le premier salon professionnel en 1947. Dietmar Harting a été président du conseil consultatif des exposants du SALON de HANNOVRE pendant de nombreuses années et membre du conseil de surveillance et du comité exécutif de la Deutsche Messe AG. En 2008, il a reçu la Médaille d'or des salons professionnels.

À ce jour, le groupe technologique est l'une des rares entreprises à avoir participé sans interruption au salon chaque année. En 2020, le plus grand salon industriel du monde a dû être annulé pour la première fois en raison de la pandémie de COVID19. Chanceliers, chefs de gouvernement, présidents, ministres et autres personnalités éminentes rassemblent régulièrement des informations sur les dernières technologies au stand HARTING. L'événement marquant de 2016 a été la visite conjointe du président américain Barack Obama et de la chancelière allemande Angela Merkel. Barack Obama s'est particulièrement intéressé aux baskets jaunes du salon HARTING. Margrit Harting lui en a ensuite envoyé une paire à la Maison Blanche.

Philip Harting est à la tête du groupe technologique depuis octobre 2015

En octobre 2015, après avoir passé près de 50 ans à la tête du groupe technologique, Dietmar Harting a cédé les rênes de la présidence du conseil d'administration à son fils Philip (46 ans). Aujourd'hui, Philip Harting et sa sœur Maresa Harting-Hertz (membre du conseil d'administration pour les finances, les achats mondiaux et la gestion des installations) travaillent en étroite collaboration avec leurs parents Margrit et Dietmar Harting au sein du conseil d'administration. Ce conseil comprend trois dirigeants extérieurs à la famille, le Dr Michael Pütz (membre du conseil des ressources humaines et des affaires juridiques) et Andreas Conrad (membre du conseil de la production et de la logistique), ainsi que le Dr Kurt Dirk Bettenhausen (membre du conseil des nouvelles technologies et du développement).

Le conseil d'administration continue à se concentrer sur la vision formulée en 1996 (« Nous voulons devenir une entreprise mondiale »). À cette fin, l'expansion du réseau mondial de sociétés de développement, de production et de vente est constamment poursuivie. « Nous devons être proches de nos clients, voir le monde à travers leurs yeux, connaître leurs souhaits et leurs besoins et développer des solutions avec eux. Si nous produisons localement, nous pouvons livrer rapidement », comme le résume Philip Harting. HARTING se concentre sur les marchés de l'automatisation, de l'ingénierie mécanique et des installations, des transports et de la robotique, ainsi que sur les thèmes clés de l'industrie 4.0 et de la numérisation. Le centre de qualité et de technologie HARTING (HQT), qui a ouvert ses portes en 2014, où de nouvelles technologies sont développées et testées, contribue également à l'orientation rigoureuse de l'entreprise vers le client. Par conséquent, l'entreprise suit la maxime du fondateur Wilhelm Harting : « La qualité, c'est quand le client revient et non le produit ». Les clients du monde entier sont approvisionnés par le Centre de distribution européen (CDE) ultramoderne, qui a été inauguré en 2019.

Défis et opportunités liés à l'e-mobilité

Harting apporte également sa contribution essentielle à la durabilité dans la production d'énergie régénérative, et se présente depuis longtemps comme un partenaire expérimenté et fiable de l'industrie des éoliennes. La société fabrique des connecteurs et des applications qui sont prédestinés aux contraintes extraordinaires que subissent les usines offshore et onshore en raison de leur emplacement, de l'environnement, du climat, de la corrosion et d'autres influences environnementales.

Ces dernières années, HARTING s'appuie de plus en plus sur des activités de coopération, des réseaux et des partenariats tels que le réseau MICA et la Future Alliance for Mechanical Engineering, avec lesquels l'industrie 4.0 et la numérisation progressent, tout en façonnant et en codéterminant la mise en réseau des processus et des objets. Le groupe technologique considère les réseaux de partenaires comme une plate-forme idéale pour le développement de l'industrie intégrée. De cette manière, l'avenir peut être façonné et conçu avec des technologies pour les personnes et les valeurs créées.