Nuestra cultura corporativa

Somos una empresa familiar

"Esencialmente, son las conexiones con la gente las que dan valor a la vida".*

*Wilhelm von Humboldt, 1767 – 1835

En nuestra empresa familiar, cada empleado cuenta. Solo juntos podremos alcanzar el éxito. Abrimos nuevos caminos con audacia y desarrollamos las tecnologías del futuro. Probamos cosas, cometemos errores, aprendemos de ellos y seguimos innovando. Nuestros valores nos dan el apoyo que necesitamos y conforman nuestra cultura común.  

Intentarlo y fracasar supone al menos aprender; no intentarlo significa sufrir la inestimable pérdida de lo que podría haber sido.

Chester I. Barnard, 1886 – 1961
Ejecutivo estadounidense y autor de trabajos pioneros en la teoría de la administración

Necesitamos libertad para ser audaces. HARTING crea esta libertad teniendo en cuenta los estilos de vida más diversos. Nuestros valores conectan a héroes a tiempo parcial, mujeres poderosas y cosmopolitas. Porque, como empresa internacional, tenemos una visión cosmopolita. Depende de cada persona. Esta actitud nos permite ir a trabajar con una sonrisa, forjar el futuro con alegría en nuestro trabajo y volver a casa con una buena sensación. 

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Furor por el maratón por una buena causa

flag Romania

Nuestros empleados en Rumanía ponen sus piernas al servicio de una buena causa. La tradicional carrera benéfica recaudó más de 10.000 euros para una pista de patinaje infantil. ¡Todo un logro deportivo! 

Creativos juntos - Calendario de Adviento digital

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Nuestros colegas de Soluciones Personalizadas de HARTING han diseñado conjuntamente un calendario de Adviento digital. Además de mucha diversión y esfuerzo creativo, se pidieron donativos tras la décima puerta. La recaudación se destinó a "hexenHAUS", una organización de apoyo a las mujeres del distrito de Minden-Lübbecke que buscan protección y ayuda.

Remánguese por una buena causa

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Se necesitan urgentemente transfusiones de sangre vitales. Y las existencias de sangre son siempre escasas. Por eso organizamos periódicamente eventos de donación de sangre en los que nuestros empleados pueden arremangarse para una buena causa. En cada ocasión, nos sentimos abrumados por su entusiasta participación. ¡Gracias por su ayuda! 

HARTING conecta para toda la vida

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En Espelkamp organizamos regularmente excursiones para nuestros antiguos alumnos. Para nuestros antiguos empleados, siempre es una buena ocasión para ponerse al día y recordar viejos tiempos.

Senderismo de bienestar invernal

flag Great Britain

También nos unen objetivos comunes fuera del trabajo. Por ejemplo, los empleados de HARTING en Inglaterra participaron en un "Winter Wellness Walking Challenge" para "Mind", una organización benéfica dedicada a la salud mental. Su objetivo era acumular 15.750.000 pasos en tres meses. 

Diversión con las manualidades

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Una vez al año invitamos a nuestro personal y a sus hijos a una actividad tradicional de artesanía en familia. Los participantes se afanan en recortar, dibujar y pegar, al tiempo que disfrutan de bebidas y aperitivos. En todas las ocasiones, los participantes se llevan un bonito recuerdo de una fructífera jornada de manualidades y nuevos adornos personales para sus hogares.

Días especiales

flag Switzerland

Ya sea su roscón de reyes para el Día de Reyes, manzanas del agricultor regional o paquetes para "mantenerse sano" para nuestros antiguos alumnos: en HARTING Biel hay promociones estupendas durante todo el año, así como regalos en Navidad y Semana Santa. Todo el mundo vuelve a reunirse durante los festivales de verano y Navidad. "Queremos que nuestros empleados se sientan cómodos aquí con nosotros. Por eso son tan importantes para nosotros los gestos de aprecio y el contacto personal con los empleados", afirma Susanne Giehl, Directora gerente.

Ofrecemos apoyo en situaciones difíciles

flag Germany

A menudo hay situaciones sociales y personales que nos desafían tanto física como mentalmente. Sobre todo cuando hay cargas adicionales en la vida cotidiana: como el cuidado de los hijos, de familiares, el estrés o las preocupaciones económicas. En momentos difíciles y situaciones de emergencia, los empleados de HARTING pueden buscar ayuda de forma anónima y gratuita en el centro de asesoramiento "PME Familienservice".

Celebrar juntos

Flag China

En nuestra filial de Zhuhai (China), los empleados se reúnen cada tres meses para celebrar el cumpleaños de todos sus hijos. Todos disfrutan de los manjares y las fiestas. "Nos gusta aprovechar este tiempo para intercambiar ideas y reforzar los lazos dentro de nuestro equipo", explica Amy Chen, Supervisora de RR. HH y administración. 

Carreras profesionales

Conexiones inteligentes para un futuro próspero 

¿Talento organizativo, numérico o inventor? Fomentamos los diversos objetivos y talentos de nuestros empleados con formación interna y externa. También apoyamos con éxito y énfasis las carreras profesionales inusuales. Cada trayectoria profesional es diferente: juntos encontraremos la mejor. La oferta es amplia: programas de nivel inicial, proyectos de formación y perfeccionamiento y programas de estudios. Porque nada motiva más a la gente que la oportunidad de superarse.  

Ya sean aprendices o licenciados, artesanos o comerciantes, todas las profesiones son bienvenidas y valoramos los puntos fuertes y las experiencias que nos aportan. 

Emma Juffernbruch - Trainee in Market Research

Damos forma al futuro.

HARTING Americas, EE. UU.

Con nuestro "Programa de Desarrollo Interno" ofrecemos a los alumnos de EE. UU. una serie de herramientas y un manual adecuados para su profesión. En proyectos prácticos junto a mentores profesionales, nuestros becarios pueden desarrollar habilidades que son importantes durante el inicio de sus carreras. Esto ayuda a responder a preguntas muy básicas como "¿Es esta profesión la adecuada para mí?". "Nos entusiasma una y otra vez la pasión con que estos alumnos se dedican a sus proyectos. Por eso ofrecemos a muchos de ellos la oportunidad de aprovechar otras oportunidades profesionales en HARTING", afirma Nancy Lesnicki, especialista en adquisición de talento.

Teklit Kashay HARTING AG Biel, Switzerland

Bienvenidos a HARTING

HARTING Biel, Suiza

En nuestra fábrica de Suiza trabajan unos 100 empleados. Desde 2018, ofrecemos a personas procedentes de situaciones vitales difíciles la oportunidad de integrarse en el mercado laboral primario. Entre ellos figuran refugiados, desempleados de larga duración, enfermos y discapacitados. Unas prácticas son la puerta de entrada; a menudo van seguidas de un puesto temporal o permanente.

Rebecca Heitmann - System Engineer at HARTING Applied Technologies

Licenciatura, Máster, Ingeniería de sistemas

HARTING Applied Technologies, Alemania

Muchos caminos diferentes conducen a HARTING. No solo apoyamos programas especiales de trabajo y formación, sino que también promovemos trayectorias profesionales individuales: con puestos para estudiantes que trabajan, la oportunidad de completar un máster mientras se trabaja y proyectos que sólo esperan a ser implementados. Por supuesto, también puede hacerlo todo a la vez. Rebekka Heitmann también pensaba lo mismo. Pero encontrará más información en el vídeo. 

Gestión del trabajo y la salud

Conexiones seguras para un futuro protegido

No hay nada más importante que la salud. Lugares de trabajo seguros que cumplan las normas vigentes, un entorno de trabajo saludable y el equipo de seguridad necesario son para nosotros elementos "imprescindibles". Nuestros lugares de trabajo de fabricación y nuestras oficinas están equipados de acuerdo con las normas más actuales y ergonómicas.

El "descanso activo" en HARTING

Active breaks

El ejercicio nos mantiene sanos y en forma. Nuestro amplio programa deportivo y diversas campañas de salud contribuyen a mantenernos en forma. Ofrecemos apoyo profesional en casos de emergencia, para que no solo su cuerpo sino también su alma se mantengan sanos. No dejamos a nadie solo. Y como sabemos, es más divertido hacer cosas juntos. 

¿Le parece bien? Entre a formar parte de la familia HARTING.


 


 

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