社會責任
自 1945 年成立以來，浩亭家族企業一直將道德行為作為公司開展業務的根基。我們憑藉“我們希望為人們創造價值”的願景為公司的企業目標奠定基礎，同時堅持效率和可持續發展。
這些價值觀體現在我們公司內部的各個方面，並由我們的大約6500 名員工在日常工作中付諸實踐。我們榮獲的諸多獎項，包括 Railsponsible CSR 獎或由 EcoVadis 評級機構頒發的多次企業社會責任承諾金獎，都證明了我們對企業社會責任的理解。企業社會責任代表企業社會責任。
在浩亭，我們會考慮公司決策和行動的經濟、技術、社會和生態後果，勇於承擔社會責任。浩亭在其開展業務的任何地方，在各種可能性和活動領域內，自願為我們全球社會的福祉和可持續發展做出貢獻。我們遵循被普遍接受的道德價值觀和原則：尤其是誠實、正直和尊重人類尊嚴。
獲得認證的CSR 管理體系
在社會責任方面，浩亭遵循國際標準 ISO 26000 - 社會責任指南- 並在其業務分支機構實施經過認證的CSR 管理體系：
- HARTING Deutschland GmbH & Co. KG
- HARTING Electric GmbH Co. KG
- HARTING Electronics GmbH 和
- HARTING Stiftung Co. KG。
奧地利的國家標準 ONR 192500 和西班牙的 RS 10 涵蓋了 ISO 26000 的核心主題，並規定了明確的實施要求，是本認證的基礎。作為指導方針，ISO 26000 不能直接認證。
ZVEI“行為準則”
浩亭還承諾遵守德國電氣電子製造商協會行為準則（德語：Zentralverband der Elektrotechnik- und Elektronikindustrie 或ZVEI），該準則規定了對社會負責的企業管理原則並以ISO 26000 作為基礎。
我們的卓越企業社會責任承諾
浩亭技術集團的企業社會責任承諾於 2017 年獲得鐵路行業的行業倡議 Railsponsible 頒發的認可和獎勵，並於 2015 年獲得龐巴迪運輸公司頒發的“2015 年度供應商可持續發展獎”。
此外，EcoVadis 評級機構連續三次向 HARTING Foundation & Co. KG 授予金獎。這使我們在電子元件製造商中的企業社會責任表現方面排名前5%。
