社會責任

自 1945 年成立以來,浩亭家族企業一直將道德行為作為公司開展業務的根基。我們憑藉“我們希望為人們創造價值”的願景為公司的企業目標奠定基礎,同時堅持效率和可持續發展。

這些價值觀體現在我們公司內部的各個方面,並由我們的大約5000 名員工在日常工作中付諸實踐。我們榮獲的諸多獎項,包括 Railsponsible CSR 獎或由 EcoVadis 評級機構頒發的多次企業社會責任承諾金獎,都證明了我們對企業社會責任的理解。企業社會責任代表企業社會責任。

在浩亭,我們會考慮公司決策和行動的經濟、技術、社會和生態後果,勇於承擔社會責任。浩亭在其開展業務的任何地方,在各種可能性和活動領域內,自願為我們全球社會的福祉和可持續發展做出貢獻。我們遵循被普遍接受的道德價值觀和原則:尤其是誠實、正直和尊重人類尊嚴。

獲得認證的CSR 管理體系

在社會責任方面,浩亭遵循國際標準 ISO 26000 - 社會責任指南- 並在其業務分支機構實施經過認證的CSR 管理體系:

  • HARTING Deutschland GmbH & Co. KG
  • HARTING Electric GmbH Co. KG
  • HARTING Electronics GmbH 和
  • HARTING Stiftung Co. KG。

奧地利的國家標準 ONR 192500 和西班牙的 RS 10 涵蓋了 ISO 26000 的核心主題,並規定了明確的實施要求,是本認證的基礎。作為指導方針,ISO 26000 不能直接認證。

ZVEI“行為準則”

浩亭還承諾遵守德國電氣電子製造商協會行為準則(德語:Zentralverband der Elektrotechnik- und Elektronikindustrie 或ZVEI),該準則規定了對社會負責的企業管理原則並以ISO 26000 作為基礎。

我們的卓越企業社會責任承諾

浩亭技術集團的企業社會責任承諾於 2017 年獲得鐵路行業的行業倡議 Railsponsible 頒發的認可和獎勵,並於 2015 年獲得龐巴迪運輸公司頒發的“2015 年度供應商可持續發展獎”。

此外,EcoVadis 評級機構連續三次向 HARTING Foundation & Co. KG 授予金獎。這使我們在電子元件製造商中的企業社會責任表現方面排名前5%。

浩亭獲得歐洲鐵路行業 Railsponsible CSR 獎