"V Německu není místo pro xenofobii a vyloučení"
Návrh předních politiků vládní koalice na zákaz AfD je však krajně nerozumný! Přestože je snaha bojovat proti takovým ideologiím pochopitelná, zákazy mohou mít nezamýšlené důsledky, například zvýšenou podporu zakázané skupiny a další odcizení od současného politického systému.
"Považujeme za důležité zabývat se příčinami těchto radikálních ideologií a řešit všechny naše problémy v demokratickém, kritickém diskurzu, " říká Philip Harting. Nespokojenost občanů a vzestup AfD jsou způsobeny tím, že se občané v této zemi již necítí být politiky chápáni a zastupováni.
Pro xenofobii není místo! Philip Harting nachází jasná slova.
Demokratické zapojení občanů a důkladné vzdělávání jsou nejúčinnějšími prostředky, jak se dlouhodobě vypořádat s extremistickými názory. Zákazy a represivní opatření jsou špatným přístupem.
Lidé s přistěhovaleckým původem již po desetiletí významně přispívají k hospodářskému úspěchu naší země. A tak to musí zůstat i nadále. Vždyť rozmanitost v Německu samozřejmě není jen zdrojem pracovních sil, ale také hnací silou inovativních nápadů a dovedností, které přispívají k hospodářské dynamice a konkurenceschopnosti Německa. V globalizovaném světě, kde talent a investice proudí přes hranice, je pro hospodářský úspěch zásadní otevřené a vstřícné prostředí pro lidi z různých prostředí. Politika, která podporuje rozmanitost a začlenění, je nejen imperativem lidskosti, ale také klíčovým faktorem dlouhodobého hospodářského úspěchu a prosperity. Jen tak může být Německo i nadále úspěšným místem pro podnikání s mezinárodní reputací.
"Město Espelkamp, kde se již téměř 80 let nachází náš hlavní závod, je pozoruhodným příkladem úspěšné integrace, " vysvětluje Philip Harting. Od roku 1945 našlo v našem městě a v technologické skupině HARTING nový domov mnoho lidí z celé Evropy i mimo ni, kteří byli v Espelkampu vysídleni. Espelkamp byl založen po druhé světové válce v rámci Marshallova plánu a rychle se stal útočištěm pro vysídlené osoby a uprchlíky. Toto počáteční osídlení lidmi různého původu položilo základy multikulturní identity města. Ukazuje, jak lze dosáhnout integrace prostřednictvím aktivní účasti, vzájemného respektu a podpory porozumění a tolerance. Espelkamp je zářným příkladem toho, že rozmanitost a začlenění mohou vést k silnější a jednotnější komunitě.
"Kulturní rozmanitost Espelkampu je jeho charakteristickým znakem a společnost HARTING se k ní plně hlásí," zdůrazňuje Philip Harting. Jako globálně působící společnost se spolupracujícími partnery, zákazníky a zaměstnanci je tato otevřenost, rozmanitost a respekt samozřejmostí nejen ve společnosti Espelkamp, ale i v jejích pobočkách po celém světě. Hospodářská budoucnost do značné míry závisí na rozmanitosti a kreativitě všech zaměstnanců.
Philip Harting: "Hájíme demokracii a vystupujeme proti populismu a xenofobii."
Tiskový tým
- Oddělení: Firemní komunikace & Branding
- Společnost: HARTING Stiftung & Co. KG