People@HARTING
Erfahren Sie mehr über HARTING als Arbeitgeber, über Karrieremöglichkeiten, Work-Life-Balance, Teamgeist, flexible Arbeitszeiten und vieles mehr.
Die HARTING Technologiegruppe ist ein weltweit führender Anbieter von industrieller Verbindungstechnik für die drei Lebensadern Data, Signal und Power. Als ein unabhängiges Familienunternehmen steht bei HARTING bis heute traditionell der Mensch PEOPLE im Mittelpunkt. Durch unsere gemeinsame POWER treiben wir Innovationen voran und erschließen neue Wachstumspotenziale. Dabei verbinden wir nicht nur Industriestecker, sondern Menschen mit Menschen PARTNERSHIP. Sie suchen nach starken Verbindungen? Dann connecten Sie sich mit uns!
People@HARTING Gitta Pecher
Gitta Pecher hatte einen bemerkenswerten beruflichen Aufstieg. Sie startete direkt nach dem Studium und entwickelte sich von einer Berufseinsteigerin bis hin zur Zentralbereichsleiterin und ist heute General Managerin im Bereich Corporate Development. Ihr Werdegang ist nur eines von vielen Beispielen für die Möglichkeiten bei HARTING. Ähnlich könnte es auch für Sie aussehen! Prüfen Sie unsere Stellenangebote und bewerben Sie sich jetzt für den ersten Schritt auf Ihrem Karriereweg bei HARTING.
People@HARTING Monika Schäffner
Für Monika Schäffner (ehemalige Niespodziany), Team Leiterin Digitales Marketing, hat die Vereinbarkeit ihres Berufs- und Privatlebens einen sehr hohen Stellenwert. Durch ihre flexiblen Arbeitszeiten kann sie ihre Termine so koordinieren, dass sie sich privat u. a. gut um ihr eigenes Pferd kümmern kann. Außerdem schätzt sie den Freiraum, den ihr ihr Vorgesetzter gewährt und mit dem sie Neues ausprobieren und gestalten kann. Sie schätzen diese Werte genauso wie unsere Mitarbeiterin? Dann ist HARTING für Sie der richtige Arbeitgeber! Schauen Sie jetzt in unserem Jobportal nach einer für Sie passenden Stelle und bewerben Sie sich!
People@HARTING Srikanthan Mahendrarajah
Srikanthan Mahendrarajah ist bei uns Projektleiter in Global Project Management. Von Beginn an wurde ihm ein Pate an die Seite gestellt. Gemeinsam sind sie einen auf ihn zugeschnittenen Einarbeitungsplanplan durchgegangen. Schnell hat er damit seinen Platz im Team gefunden und seine relevanten Ansprechpartner und Ansprechpartnerinnen kennengelernt. Schauen Sie jetzt auf unserer Karriereseite nach einer passenden Stelle für Sie und bewerben Sie sich!
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