Traineeprogramm

Einsteigen leicht gemacht – Ihr Traineeprogramm bei HARTING

Für unser Traineeprogramm suchen wir den Top Nachwuchs! 18 Monate, mit denen Sie den perfekten Anschluss für Ihre Karriere bekommen – egal, ob Sie eine Fach- oder Führungslaufbahn anstreben: Das ist das Traineeprogramm von HARTING. Was drin ist? Je nachdem, welchen Fachbereich Sie als Trainee verstärken, durchlaufen Sie individuell abgestimmte Jobstationen und Abteilungen, lernen Schnittstellenfunktionen kennen und werden auch an einem unserer ausländischen Standorte mit einem Projekt betraut. Ihre Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz bauen Sie individuell in Trainings und Seminaren aus, und in regelmäßigen „Trainee Talks“ können Sie sich mit anderen Trainees austauschen. Mit Ihrem Know-how wächst parallel auch Ihr Netzwerk in unserem Unternehmen. So sind Sie gut auf Ihren nächsten Karriereschritt vorbereitet!

Das HARTING Traineeprogramm

Auf den Punkt gebracht:

Dauer: 18 Monate
Onboarding-Woche
Durchlauf von ca. drei bis fünf thematisch passenden Fachbereichen (je nach individuellem Plan)
Ein bis zwei fachfremde Bereiche (optional und je nach Bedarf)
Auslandseinsatz von ca. ein bis drei Monaten
Mitarbeit an Projekten bzw. Übernahme und Konzeptionierung eigener Projekte, je nach Fachbereich
Ein fachübergreifendes Projekt in Kooperation mit anderen Trainees

Voraussetzungen für Ihren Einstieg als Trainee

Sie begeistern uns, wenn Sie engagiert und open minded sind und eine „hands-on“-Mentalität verfolgen, gleichzeitig lernbereit, kommunikationsstark, zielorientiert, engagiert und umsetzungsstark sind. Wir leisten gerne unseren Beitrag und unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung.

Folgende Voraussetzungen sollten gegeben sein:

Bachelor- oder Masterabschluss (thematisch je nach Stelle)
Idealerweise ein bis zwei Jahre Berufserfahrung (Praktika, Ausbildung o. ä.)
Mindestens gute Englischkenntnisse (weitere Fremdsprache wünschenswert)
Auslandserfahrung (durch Praktika oder Auslandssemester) wünschenswert

Was Sie bei uns erwartet

Als Trainee werden Sie intern ausgebildet, durch Trainings und Unterstützung weiterentwickelt und als wertvolle Mitarbeitende mit entsprechenden Aufgaben und Verantwortung eingesetzt. Jeder Programmdurchlauf wird individuell mit Ihnen und dem Fachbereich abgestimmt.

Deswegen bieten wir Ihnen:

Einen engagierten und motivierten Fachbereich, der Ihre berufliche Entwicklung im Blick hat.
Intensive Betreuung durch einen Mentor, einen fachlichen Paten und durch unsere Personalabteilung.
Abteilungswechsel, um über den Tellerrand zu blicken – immer in Absprache mit Ihnen und der Fachabteilung.
Einen fest eingeplanten Auslandsaufenthalt in einer unserer ausländischen Gesellschaften.
Ein individuell auf Sie, Ihre Bedürfnisse und Ihr Entwicklungspotenzial zugeschnittenes Traineeprogramm.
Die Möglichkeit, ein unternehmensweites und internationales Netzwerk aufzubauen, auf das Sie während Ihrer gesamten beruflichen Laufbahn zurückgreifen können.
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche als fester Bestandteil des Traineeprogramms.

Einen Überblick über unsere allgemeinen Benefits finden Sie unter Unsere Benefits.

Zu den Stellenangeboten Jobs

Unsere Trainees berichten

Pavlos Pavlou – ehemaliger Trainee Qualitätsplanung – jetzt Qualitätsmanager

„Bei HARTING gefallen mir besonders die Teams, die mit Pathos und Fleiß ihre Ideen verwirklichen, welche ich ohne das Traineeprogramm nicht in dieser Art und Weise erlebt hätte. #People.Power.Partnership.“

Pavlos Pavlou

Jonathan Müller - ehemaliger Trainee Transformation and Projects – jetzt Projektmanager

„Das Trainee-Programm von HARTING bietet mir die Chance, eigenständig Projekte umzusetzen und direkt an wichtigen Prozessen beteiligt zu sein. Hier zählt jede Stimme und jedes Engagement.“

Jonathan Müller

Arne Peußner – ehemaliger Trainee Prozess- und Projektmanagement – jetzt Project Manager Global IE

"Das Traineeprogramm bei HARTING bot mir die Möglichkeit, mich im Laufe des Traineeprogramms auf einen Schwerpunkt festzulegen. Durch die Flexibilität und die verschiedenen Abteilungen, die ich während des Traineeprogramms durchlaufen durfte, konnte ich mich orientieren und schauen, wo meine Stärken liegen und mich auf diese konzentrieren."

Arne Peußner

Sie haben noch Fragen? Hier gibt es Antworten!

Werfen Sie einfach einen Blick auf unsere Bewerbungstipps oder auf unsere allgemeinen Karriere FAQ . Dort finden Sie auch weitere Informationen rund um unseren Bewerbungsprozess.

FAQ