Une entreprise familiale
Depuis sa création en 1945 par Wilhelm et Marie Harting, HARTING est une entreprise familiale à 100 %.
Une transition de gestion a été effectuée entre la deuxième et la troisième génération de la famille tout en gardant à l'esprit de rester une entreprise familiale indépendante. En octobre 2015, Philip Harting a repris le poste de directeur exécutif, occupé par son père, Dietmar, qui reste un membre du conseil d'administration, centré sur l'avenir et les nouvelles technologie. Aujourd'hui, le Technology Group est géré par Philip Harting et sa mère, associée et membre du Conseil d'Administration, sa sœur Maresa Harting-Hertz, associée personnellement responsable et membres du Conseil d'Administration au département Finances et Achats et d'autres responsables ne faisant pas partis de la famille.
Autres membres du conseil d'administration du groupe HARTING Technology : Björn Lahm, directeur financier, Doris Höpfl, directrice des ressources humaines et des services juridiques de l'entreprise, Andreas Conrad, directeur des opérations, Jon DeSouza, directeur des ventes et du marketing (de gauche à droite).
Une entreprise de qualité
Nous sommes fiers de donner le meilleur de nous-mêmes chaque jour et sommes régulièrement récompensés pour cela.