Nous voulons créer de la valeur pour les gens*
*Partie intégrante de la vision d'entreprise HARTING, développée en 1996.
Depuis les débuts de HARTING, nous nous considérons comme faisant partie intégrante de la société et comme des contributeurs actifs à notre environnement – une philosophie qui découle de l'attitude de notre famille fondatrice et qui a été perpétuée par les générations suivantes.
En tant qu'entreprise familiale fortement enracinée et présente à l'échelle mondiale, nous nous engageons à soutenir les lieux où les gens vivent, apprennent, se rencontrent et s'épanouissent. Que ce soit dans le domaine social ou culturel, dans le sport, l'éducation ou les associations, nous encourageons tout ce qui rassemble les gens. Car nous sommes convaincus qu'ensemble, nous pouvons créer de la valeur pour nous-mêmes et notre environnement.
Dans les associations et les organisations scientifiques, nous rencontrons des personnes partageant les mêmes idées et nous unissons nos forces. L'échange d'idées et les discussions aboutissent à une position commune, qui trouve sa place dans la société sous la forme de directives, de positions politiques ou même de normes.
Nous voulons également renforcer nos racines. C'est pourquoi nous apportons un soutien ciblé aux activités culturelles, sportives et familiales au niveau local et à l'étranger. Ce sont les nombreuses petites choses qui créent pour nous un espace digne d'être vécu - un espace que nous aimons contribuer à façonner.
Chaque année, HARTING en Italie soutient la Croix-Rouge. Ses bénévoles travaillent jour après jour pour aider la population. Ils fournissent une assistance médicale, effectuent des opérations de sauvetage et contribuent à la lutte contre la pauvreté. Le projet "CRI4KIDS" fait partie de cette collaboration. Cela permet de fournir aux familles ayant des enfants en bas âge et se trouvant dans des conditions difficiles des aliments et des produits pour la petite enfance.
Chaque année, HARTING USA soutient le salon "Explore Showcase". Lors de ce salon des carrières et de l'éducation, quelque 2 500 élèves de huitième année découvrent un large éventail de perspectives professionnelles. Sur place, les jeunes découvrent les programmes de plusieurs écoles secondaires, toutes axées sur des sujets différents - ce que l'on appelle les "écoles magnétiques".
En Espagne, HARTING soutient le "Centro Estela". Ce centre éducatif aide les jeunes souffrant de handicaps mentaux à devenir plus indépendants. En améliorant leurs compétences pratiques, ils peuvent mener une vie d'adulte indépendante.
L'asbl "Amics de la Gent Gran" lutte contre la solitude et l'isolement social des personnes âgées. Elle travaille avec des services de visites bénévoles, des activités de groupe et des campagnes de sensibilisation pour intégrer les personnes âgées isolées dans la société. HARTING en Espagne soutient l'organisation et contribue ainsi à une société inclusive.
Travailler dans une association signifie écouter, connaître les autres opinions et les façonner. J'ai ainsi l'occasion de rencontrer des clients, des acteurs du marché et des partenaires qui travaillent sur des sujets d'actualité ainsi que sur des défis économiques et techniques.
Norbert Gemmecke
Président-directeur général global business unit de HARTING Electric
Le fort engagement social de notre groupe technologique est profondément ancré. Dès le début, la famille d'entrepreneurs s'est investie avec passion dans les infrastructures régionales et suprarégionales. Elle a ainsi créé un foyer non seulement pour les collaborateurs de HARTING, mais aussi pour de nombreuses autres personnes. Et elle est un modèle. Pour nos filiales dans le monde entier, ainsi que pour les personnes dans leur sphère d'influence et au-delà.
