Notre culture d'entreprise

Nous sommes une entreprise familiale


Notre culture d'entreprise
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Essentiellement, ce sont les liens avec les gens qui donnent de la valeur à la vie*

*Wilhelm von Humboldt, 1767 – 1835

Entreprise familiale


Dans notre entreprise familiale, chaque employé compte. Ce n'est qu'ensemble que nous pourrons réussir. En innovant avec audace, nous développons les technologies de l'avenir. Nous essayons des choses, nous faisons des erreurs, nous en tirons des leçons et nous continuons à innover. Nos valeurs nous apportent le soutien dont nous avons besoin et façonnent notre culture commune.  

La croissance a besoin de racines
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Essayer et échouer, c'est au moins apprendre ; ne pas essayer, c'est subir la perte inestimable de ce qui aurait pu être.

Chester I. Barnard, 1886 - 1961

Chef d'entreprise américain et auteur d'un ouvrage pionnier dans le domaine de la théorie du management

Nous avons besoin de la liberté d'oser. HARTING crée cette liberté, tout en tenant compte des styles de vie les plus variés. Nos valeurs relient les héros à temps partiel, les femmes de pouvoir et les globe-trotters. Parce qu'en tant qu'entreprise internationale, nous avons une vision cosmopolite. Cela dépend de chaque individu. Cette attitude nous permet de nous rendre au travail avec le sourire, de façonner l'avenir en nous réjouissant de notre travail et de rentrer chez nous avec un sentiment de bien-être. 

Activités de HARTING
  1. La fièvre du marathon pour une bonne cause (Roumanie)
    Nos employés en Roumanie ont fait appel à leurs jambes pour une bonne cause. La traditionnelle course de charité a permis de récolter plus de 10 000 euros pour un skate park pour enfants. C'est un exploit sportif !

  2. Creative together - calendrier de l'Avent numérique (Allemagne)
    Nos collègues de HARTING Customised Solutions ont conçu ensemble un calendrier de l'Avent numérique. En plus du plaisir et de l'effort créatif, un appel aux dons a été lancé derrière la dixième porte. Les recettes ont été reversées à l'association "hexenHAUS", qui soutient les femmes du district de Minden-Lübbecke à la recherche de protection et d'aide.

  3. HARTING se connecte pour la vie (Allemagne)
    À Espelkamp, nous organisons régulièrement des excursions pour nos anciens élèves. Pour nos anciens employés, il s'agit toujours d'une occasion bienvenue de prendre des nouvelles et de se remémorer le bon vieux temps.

  4. Marche hivernale pour le bien-être (UK)
    Nous sommes également unis par des objectifs communs en dehors du travail. Par exemple, les employés de HARTING en Angleterre ont participé à un " Winter Wellness Walking Challenge " pour " Mind ", une organisation caritative pour la santé mentale. Leur objectif était d'accumuler 15 750 000 pas en trois mois.

  5. Nous apportons notre soutien dans les situations difficiles (Allemagne)
    Il y a souvent des situations sociétales et personnelles qui nous mettent au défi à la fois physiquement et mentalement. Surtout lorsqu'il y a des charges supplémentaires dans la vie quotidienne : comme la garde des enfants, les soins aux proches, le stress ou les soucis financiers. Dans les moments difficiles et les situations d'urgence, les employés de HARTING peuvent demander de l'aide de manière anonyme et gratuite au centre de conseil "PME Familienservice"

  6. Célébrer ensemble (Chine)
    Dans notre filiale de Zhuhai, en Chine, nos employés se réunissent sur place tous les trois mois pour fêter tous les anniversaires de leurs enfants. Les délices et les festivités sont appréciés de tous. nous aimons profiter de ce moment pour échanger des idées et renforcer les liens au sein de notre équipe", explique Amy Chen, superviseur administratif de HR &.

  7. S'amuser avec l'artisanat (Allemagne)
    Une fois par an, nous invitons notre personnel et leurs enfants à une activité artisanale familiale traditionnelle. Les gens sont occupés à découper, dessiner et coller, tout en dégustant des boissons et des en-cas. À chaque fois, les participants repartent avec de beaux souvenirs d'une journée d'artisanat réussie et de nouvelles décorations personnelles pour leurs maisons.

  8. Journées spéciales (Suisse)
    Qu'il s'agisse d'un gâteau pour la fête des Rois, de pommes de l'agriculteur régional ou de paquets « keep healthy » pour nos anciens élèves : chez HARTING à Bienne, il y a des promotions intéressantes tout au long de l'année, ainsi que des cadeaux à Noël et à Pâques. Tout le monde se retrouve à l'occasion des fêtes d'été et de Noël. nous voulons que nos employés se sentent bien chez nous. C'est pourquoi "les gestes d'appréciation et les contacts personnels avec les employés sont si importants pour nous" déclare Susanne Giehl, directrice générale.

  9. Retrousser ses manches pour une bonne cause (Allemagne)
    Des transfusions sanguines indispensables sont nécessaires de toute urgence. Et les réserves de sang sont toujours insuffisantes. C'est pourquoi nous organisons régulièrement des événements de don de sang au cours desquels nos employés peuvent retrousser leurs manches pour une bonne cause. Chaque fois, nous sommes submergés par leur participation enthousiaste. Merci pour votre aide !

Parcours professionnel


Des rapports intelligents pour un avenir prospère

Talent organisationnel, calculateur ou inventeur ? Nous encourageons la diversité des objectifs et des talents de nos employés par des formations internes et externes. Nous soutenons également, avec succès et conviction, les parcours professionnels atypiques. Chaque parcours professionnel est différent - nous trouvons ensemble celui qui convient le mieux.
Le choix est vaste : il comprend des programmes d'entrée, des projets de formation et d'éducation permanente et des programmes d'études. Parce que rien ne motive plus les gens que la possibilité de s'améliorer.  Qu'il s'agisse d'apprentissage ou d'études diplômantes, d'artisanat ou de commerce, nous accueillons toutes les professions et valorisons les forces et les expériences qu'elles nous apportent. 

HARTING Americas, ÉTATS-UNIS

Pionniers

Nous façonnons l'avenir.

Nous offrons aux étudiants américains une boîte à outils et un manuel adaptés à leur profession grâce à notre « Programme de développement interne ». Dans le cadre de projets pratiques menés en collaboration avec des mentors professionnels, nos stagiaires sont en mesure d'acquérir des compétences importantes au début de leur carrière. Cela permet de répondre à des questions très élémentaires telles que « Cette profession est-elle faite pour moi ? »
« Nous sommes sans cesse émerveillés par la passion avec laquelle ces étudiants se consacrent à leurs projets. C'est pourquoi nous offrons à nombre d'entre eux la possibilité de profiter d'autres opportunités de carrière chez HARTING&quot ; déclare Nancy Lesnicki, spécialiste de l'acquisition de talents.

Fournisseur d'opportunité

Bienvenue chez HARTING HARTING Bienne, Suisse

Une centaine d'employés travaillent dans notre usine en Suisse. Depuis 2018, nous offrons aux personnes en situation de vie difficile la possibilité d'intégrer le marché du travail principal. Il s'agit notamment de réfugiés, de personnes souffrant de chômage ou de maladies de longue durée, et de personnes handicapées. Un stage permet d'y accéder ; il est souvent suivi d'un poste temporaire ou permanent.

HARTING Biel, Suisse

HARTING Applied Technologies, Allemagne

Accompagnateur

De nombreux chemins différents mènent à HARTING

Nous ne nous contentons pas de soutenir des programmes spéciaux de travail et de formation, nous encourageons également les parcours professionnels individuels : avec des postes pour les étudiants qui travaillent, la possibilité d'obtenir un master tout en travaillant et des projets qui n'attendent qu'à être mis en œuvre. Bien sûr, vous pouvez aussi tout faire en même temps ! Rebekka Heitmann le pense aussi. Plus d'informations à ce sujet dans la vidéo.

Gestion du travail / de la santé


Des raccordements sûrs pour un avenir sécurisé

Rien n'est plus important que la santé. Des lieux de travail sûrs et conformes aux normes en vigueur, un environnement de travail sain et les équipements de sécurité nécessaires sont pour nous des "must have". Nos ateliers de fabrication et nos bureaux sont tous équipés selon les normes les plus modernes et les plus ergonomiques.

Sécurité au travail

L'exercice physique nous maintient en forme et en bonne santé.

L'exercice physique nous maintient en forme et en bonne santé.

Notre vaste programme sportif et nos diverses campagnes de santé contribuent à nous maintenir en forme. Nous proposons un soutien professionnel en cas d'urgence, afin que non seulement votre corps mais aussi votre âme restent en bonne santé. Nous ne laissons personne seul. Et comme nous le savons, il est plus amusant de faire les choses ensemble.

(Vidéo uniquement en allemand)

Ça vous va ?

Faites partie de la famille HARTING dès maintenant !

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RSE, Responsabilité Sociétale des Entreprises

Position: Contact