Vogliamo creare valore per le persone*
*Parte della visione aziendale di HARTING, sviluppata nel 1996
Sin dagli esordi di HARTING, ci siamo sempre considerati parte integrante della società e attivi promotori del nostro ambiente: una filosofia che nasce dall'atteggiamento della nostra famiglia fondatrice e che è stata tramandata dalle generazioni successive.
In qualità di azienda familiare con solide radici e una portata globale, ci impegniamo a sostenere i luoghi in cui le persone vivono, imparano, si incontrano e crescono. Che si tratti della sfera sociale o culturale, dello sport, dell'istruzione o delle associazioni, promuoviamo ciò che unisce le persone. Perché siamo convinti che insieme possiamo creare valore per noi stessi e per il nostro ambiente.
Nelle associazioni e nelle organizzazioni scientifiche incontriamo persone che la pensano come noi e uniamo le nostre forze. Lo scambio di idee e le discussioni portano a una posizione comune, che si diffonde nella società sotto forma di linee guida per l'azione, posizioni politiche o addirittura norme.
Vogliamo anche rafforzare le nostre radici. Per questo forniamo un sostegno mirato alle attività culturali, sportive e familiari a livello locale e all'estero. Sono le tante piccole cose che creano per noi uno spazio degno di essere vissuto, uno spazio che ci piace contribuire a modellare.
HARTING Italia ha deciso di sostenere l'impegno dei volontari della Croce Rossa di Milano, che ogni giorno forniscono assistenza medica e aiutano la popolazione nelle attività di soccorso.
L'ultimo progetto a cui abbiamo contribuito è il progetto CRI4KIDS: 50 famiglie con bambini (0-2 anni) in condizioni di vita difficili saranno sostenute con alimenti e prodotti essenziali per la prima infanzia.
Siamo lo sponsor principale della prima squadra AMP-Futbol di Breslavia. Si tratta di una squadra di calcio per persone con disabilità. L'iniziativa è un altro passo verso l'abbattimento delle barriere, la risposta alle esigenze delle persone con disabilità e il collegamento tra diversi stili di vita.
Nell'ambito di KiTec, sponsorizziamo le scuole elementari di Espelkamp e assegniamo il premio annuale HARTING Researcher Prize alla squadra vincitrice. Nella competizione, gruppi di bambini dimostrano le loro grandi idee, la loro abilità, il loro spirito di squadra e la loro gioia creativa.
Bambini con gli occhi lucidi alla cerimonia di premiazione del 13° “Premio di ricerca HARTING”: Ospiti, membri del consiglio di amministrazione e amministratori delegati del Gruppo Tecnologico HARTING si sono congratulati con i bambini vincitori delle scuole elementari di Espelkamp.
Alla Chicago PEACE Week, PEACE sta per “Partnership”, “Education”, “Arts”, “Compassion” e “Enterprise”. In occasione di questo evento di beneficenza, ci uniamo ad altri per sostenere un cambiamento positivo e duraturo nei quartieri di Chicago che hanno bisogno di essere rivitalizzati.
Nella foto, Stewart e Arnold Perry Tchiegne Wandji mostrano a un giovane esperto di tecnologia le nostre tecnologie HARTING.
Sapevate che la pallamano è il secondo sport in Europa? Per i nostri ragazzi della Federazione tedesca di pallamano o GWD Minden, invece, è probabilmente il più grande. In qualità di sponsor principale della pallamano giovanile, sosteniamo la passione dei nostri giovani professionisti. Oltre a incoraggiare lo spirito di squadra dei nostri giocatori di pallamano, promuoviamo molte altre attività sportive regionali e nazionali.
Lavorare in un'associazione significa ascoltare, conoscere altre opinioni e dar loro forma. In questo modo, ho la possibilità di incontrare clienti, operatori di mercato e partner che lavorano su temi attuali e su sfide economiche e tecniche.
Norbert Gemmecke
Amministratore delegato Unità operativa globale HARTING Electric
Il forte impegno sociale del nostro gruppo tecnologico è profondamente radicato. La stessa famiglia di imprenditori si è impegnata fin dall'inizio con grande passione per le infrastrutture regionali e sovraregionali. In questo modo non solo creano una casa per i dipendenti di HARTING, ma anche per molte altre persone. E sono un modello da seguire. Per le nostre società nazionali in tutto il mondo, per le persone all'interno della loro sfera di influenza e oltre.
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