PEOPLE. POWER. PARTNERSHIP.
Questo è ciò che HARTING rappresenta: People. Power. Partnership.
PEOPLE
Siamo un'azienda familiare indipendente e attenta, che ancora oggi si concentra sulle persone. Dopo tutto, sono le persone che riempiono l'azienda di vita giorno dopo giorno, contribuiscono a plasmarla e a garantirne il successo. Di conseguenza, l'interazione con gli altri è rispettosa e la vicinanza al proprietario della famiglia, così come ai dirigenti, è la pietra miliare della nostra cultura aziendale. Per noi ogni singolo individuo conta, ed è per questo che l'apprezzamento personale e una politica del personale favorevole alle famiglie sono una cosa ovvia.
POWER
Operiamo in un contesto di mercato in rapida evoluzione. Per questo offriamo ai nostri dipendenti condizioni ottimali per entrare in nuovi mercati, promuovere l'innovazione e sfruttare il potenziale di crescita. Come funziona? Unendo e rafforzando tutte le nostre capacità e risorse. Ciò avviene attraverso una collaborazione intensa e interdisciplinare, offerte di formazione e aggiornamento con metodi di apprendimento all'avanguardia e diverse opportunità di sviluppo e promozione. Perché solo con dipendenti in grado di affrontare le sfide future possiamo sostenere i nostri clienti nel loro percorso verso l'Industria 4.0.
PARTNERSHIP
Siamo esperti di connessioni. Mettiamo in contatto: persone con persone. Persone con la famiglia HARTING. E le persone con le opportunità. Integriamo rapidamente i nuovi dipendenti e creiamo la fiducia su cui si basa ogni partnership di successo attraverso un chiaro orientamento dei dipendenti, un'atmosfera familiare, posti di lavoro sicuri e il nostro impegno sociale. Come azienda indipendente e concreta, diamo il nostro contributo affinché il nostro successo vada a beneficio di tutti.
“Non c'è posto per la xenofobia e l'emarginazione in Germania” Noi, come HARTING Technology Group, prendiamo posizione sui piani di remigrazione degli attivisti e dei politici estremisti e populisti di destra dell'AfD e dei rappresentanti della progettata ‘Unione dei Valori’ per le persone con un background migratorio: “Queste ideologie mettono in discussione i principi fondamentali della democrazia e della dignità umana. Prendiamo con forza le distanze da questo tipo di pensiero e di comportamento! Alla luce della nostra storia, non c'è posto per la xenofobia e l'emarginazione nemmeno in Germania”, afferma Philip Harting, CEO di HARTING Technology Group, prendendo una posizione chiara.
Philip Harting
Presidente del Consiglio di amministrazione