PEOPLE. POWER. PARTNERSHIP.
이것이 바로 HARTING이 의미하는 바입니다: People. Power. 파트너십.
PEOPLE
당사는 전통적으로 사람을 중시하는 독립적이고 배려심 깊은 가족 기업이며, 오늘날까지 사람을 중시하고 있습니다. 결국, 회사를 매일매일 활기차게 채우고, 회사를 발전시키며, 성공을 보장하는 것은 바로 사람들입니다. 따라서 서로를 존중하며, 경영진뿐만 아니라 가족 오너와도 친밀하게 지내는 것이 기업 문화의 초석입니다. 개인 한 명 한 명을 소중히 여기기 때문에 개인에 대한 감사와 가족 친화적인 인사 정책은 당연한 일입니다.
POWER
우리는 빠르게 변화하는 시장 환경에서 사업을 운영하고 있습니다. 그렇기 때문에 직원들에게 새로운 시장에 진출하고 혁신을 주도하며 성장 잠재력을 활용할 수 있는 최적의 조건을 제공합니다. 어떻게 작동하나요?
우리의 모든 역량과 자산을 모으고 강화함으로써. 이는 최첨단 학습 방법과 다양한 개발 및 승진 기회를 통해 집중적이고 학제 간 협력, 훈련 및 추가 교육 제공을 통해 달성할 수 있습니다. 미래의 도전에 적합한 직원이 있어야만 인더스트리 4.0으로 나아가는 고객의 여정을 지원할 수 있기 때문입니다.
파트너쉽
저희는 연결의 전문가입니다. 사람과 사람을 연결합니다. HARTING 가족과 함께하는 사람들. 그리고 기회를 가진 사람들. 명확한 직원 오리엔테이션, 가족 친화적인 분위기, 안전한 일자리, 사회적 공헌을 통해 신입 직원을 빠르게 통합하고 모든 성공적인 파트너십의 기반이 되는 신뢰를 구축합니다. 독립적이고 현실적인 기업으로서 우리는 우리의 성공이 모든 사람에게 혜택이 돌아갈 수 있도록 기여합니다.
"독일에는 외국인 혐오와 소외가 설 자리가 없다" HARTING 테크놀로지 그룹은 우익 극단주의 및 우익 포퓰리즘 활동가들과 AfD 소속 정치인 및 이주 배경을 가진 사람들을 위한 '가치연합' 대표들의 이주 계획에 대해 입장을 표명합니다: "이러한 이념은 민주주의와 인간 존엄성의 기본 원칙에 의문을 제기합니다. 우리는 이런 종류의 사고와 행동에 대해 강력하게 거리를 두고 있습니다! 우리의 역사를 고려할 때, 독일에서도 외국인 혐오와 소외는 존재할 수 없습니다."라고 HARTING 테크놀로지 그룹의 CEO인 필립 하팅은 분명한 입장을 표명합니다.
필립 하팅
이사회 의장