We willen waarde creëren voor mensen*
*Onderdeel van de bedrijfsvisie van HARTING, ontwikkeld in 1996
Sinds de oprichting van HARTING zien wij onszelf als onderdeel van de samenleving en als actieve bijdragers aan onze omgeving – een filosofie die voortkomt uit de houding van onze oprichtersfamilie en door volgende generaties is voortgezet.
Als familiebedrijf met sterke wortels en een wereldwijd bereik zetten we ons in voor het ondersteunen van plaatsen waar mensen wonen, leren, elkaar ontmoeten en groeien. Of het nu gaat om de sociale of culturele sfeer, sport, onderwijs of verenigingen – we bevorderen alles wat mensen samenbrengt. Omdat we ervan overtuigd zijn dat we samen waarde kunnen creëren voor onszelf en onze omgeving.
In verenigingen en wetenschappelijke organisaties ontmoeten we gelijkgestemde mensen en bundelen we onze krachten. De uitwisseling van ideeën en discussies leidt tot een algemene positie, die zijn weg naar de maatschappij vindt in de vorm van richtlijnen voor een actie, politieke posities of zelfs standaarden.
Wij willen ook onze wortels versterken. Daarom bieden wij doelgerichte ondersteuning aan culturele, sportieve en familieactiviteiten, zowel regionaal als in het buitenland. Het zijn de vele kleine dingen die voor ons een leefbare ruimte creëren - een ruimte die we graag helpen vormgeven.
HARTING Italia heeft besloten de inzet van de vrijwilligers van het Rode Kruis in Milaan te steunen, die dag in dag uit medische hulp bieden en de bevolking helpen bij reddingsactiviteiten.
Het laatste project waaraan we hebben bijgedragen is het CRI4KIDS-project: 50 gezinnen met kinderen (0-2 jaar) in moeilijke leefomstandigheden zullen worden ondersteund met essentiële voeding en producten voor jonge kinderen.
Wij zijn de hoofdsponsor van het eerste voetbalteam van Wroclaw AMP. Dit is een voetbalteam voor mensen met een handicap. Het initiatief is een andere stap in de richting van het afbreken van barrières, reageren op de behoeften van mensen met een handicap en verschillende levensstijlen met elkaar verbinden.
Binnen het bereik van KiTec, ondersteunen wij de basisscholen in Espelkamp en rijken we jaarlijkse de HARTING Researcher Prize uit aan het winnende team. Tijdens de competitie demonstreren groepen kinderen hun beste ideeën, vaardigheden, teamgeest en creatieve plezier.
Kinderen met heldere ogen bij de prijsuitreiking van de 13e “HARTING Onderzoeksprijs”: Gasten, bestuursleden en directeuren van de HARTING Technology Group feliciteerden de winnende vierdeklassers van de Espelkamp basisscholen.
Tijdens de PEACE-week in Chicago staat PEACE voor “Partnership”, “Education”, “Arts”, “Compassion” en “Enterprise”. We doen met anderen mee aan dit liefdadigheidsevent om de positieve en aanhoudende verandering in de buurten van Chicago te ondersteunen, die sterk aan vernieuwing toe zijn.
Op de foto toont Stewart en Arnold Perry Tchiegne Wandji een nieuwsgierige, jonge tech-expert onze HARTING-technologieën.
Wist je dat handbal de tweede grootste sport in Europa is? Voor onze jongens op de Duitse handbalbond of GWD Minden is het waarschijnlijk de grootste sport. Als jeugdsponsor van het handbal , ondersteunen wij de passie van onze jonge professionals. Naast het aanmoedigen van de teamspirit van onze handbalspelers, ondersteunen we ook vele andere regionale en landelijke sportactiviteiten.
Werken binnen een organisatie betekent luisteren, elkaars meningen leren kennen en deze vormen. Door dit te doen ontmoet ik cliënten, marktdeelnemers en partners, die aan actuele onderwerpen werken alsmede aan economische en technische uitdagingen.
Norbert Gemmecke
Managing Director Global Business Unit HARTING Electric
De sterke maatschappelijke betrokkenheid van onze technologiegroep is diep geworteld. De ondernemersfamilie zelf heeft zich vanaf het begin met hart en ziel ingezet voor de regionale en supraregionale infrastructuur. Zo creëren ze niet alleen een thuis voor de medewerkers van HARTING, maar ook voor veel andere mensen. En ze zijn een voorbeeld. Voor onze nationale dochterondernemingen wereldwijd en voor de mensen binnen hun invloedssfeer en daarbuiten.
