We willen waarde creëren voor mensen*
*Onderdeel van de bedrijfsvisie van HARTING, ontwikkeld in 1996
Sinds de oprichting van HARTING zien wij onszelf als onderdeel van de samenleving en als actieve bijdragers aan onze omgeving – een filosofie die voortkomt uit de houding van onze oprichtersfamilie en door volgende generaties is voortgezet.
Als familiebedrijf met sterke wortels en een wereldwijd bereik zetten we ons in voor het ondersteunen van plaatsen waar mensen wonen, leren, elkaar ontmoeten en groeien. Of het nu gaat om de sociale of culturele sfeer, sport, onderwijs of verenigingen – we bevorderen alles wat mensen samenbrengt. Omdat we ervan overtuigd zijn dat we samen waarde kunnen creëren voor onszelf en onze omgeving.
In verenigingen en wetenschappelijke organisaties ontmoeten we gelijkgestemde mensen en bundelen we onze krachten. De uitwisseling van ideeën en discussies leidt tot een algemene positie, die zijn weg naar de maatschappij vindt in de vorm van richtlijnen voor een actie, politieke posities of zelfs standaarden.
Wij willen ook onze wortels versterken. Daarom bieden wij doelgerichte ondersteuning aan culturele, sportieve en familieactiviteiten, zowel regionaal als in het buitenland. Het zijn de vele kleine dingen die voor ons een leefbare ruimte creëren - een ruimte die we graag helpen vormgeven.
Elk jaar steunt HARTING in Italië het Rode Kruis. De vrijwilligers werken dag in, dag uit om de bevolking te helpen. Ze bieden medische hulp, voeren reddingsoperaties uit en helpen armoede te bestrijden. Onderdeel van de samenwerking is het "CRI4KIDS"-project. Dit maakt het mogelijk om gezinnen met jonge kinderen in moeilijke omstandigheden te voorzien van voedsel en producten voor de vroege kinderjaren.
Elk jaar ondersteunt HARTING USA de "Explore Showcase". Op deze carrière- en opleidingsbeurs ontdekken ongeveer 2.500 leerlingen uit de achtste klas een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ter plaatse krijgen de jongeren inzicht in de curricula van verschillende middelbare scholen, die zich allemaal op verschillende vakken richten - zogenaamde "magneetscholen".
In Spanje ondersteunt HARTING het "Centro Estela". Dit onderwijscentrum helpt jongeren met een verstandelijke beperking op weg naar meer zelfstandigheid. Door hun praktische vaardigheden te verbeteren, kunnen ze een onafhankelijk volwassen leven leiden.
De non-profitorganisatie "Amics de la Gent Gran" bestrijdt eenzaamheid en sociaal isolement onder ouderen. Het werkt met vrijwillige bezoekdiensten, groepsactiviteiten en bewustmakingscampagnes om alleenstaande senioren in de maatschappij te integreren. HARTING in Spanje steunt de organisatie en draagt zo bij aan een inclusieve samenleving.
Werken binnen een organisatie betekent luisteren, elkaars meningen leren kennen en deze vormen. Door dit te doen ontmoet ik cliënten, marktdeelnemers en partners, die aan actuele onderwerpen werken alsmede aan economische en technische uitdagingen.
Norbert Gemmecke
Managing Director Global Business Unit HARTING Electric
De sterke maatschappelijke betrokkenheid van onze technologiegroep is diep geworteld. De ondernemersfamilie zelf heeft zich vanaf het begin met hart en ziel ingezet voor de regionale en supraregionale infrastructuur. Zo creëren ze niet alleen een thuis voor de medewerkers van HARTING, maar ook voor veel andere mensen. En ze zijn een voorbeeld. Voor onze nationale dochterondernemingen wereldwijd en voor de mensen binnen hun invloedssfeer en daarbuiten.
