PEOPLE. POWER. PARTNERSHIP.
É isso que a HARTING representa: Pessoas. Poder. Parceria.
PESSOAS
Somos uma empresa familiar independente e atenciosa, que até hoje se concentra tradicionalmente nas pessoas. Afinal de contas, são as pessoas que enchem a empresa de vida dia após dia, ajudam a moldá-la e garantem seu sucesso. Dessa forma, a interação entre nós é respeitosa – e estar próximo do proprietário da família, bem como dos executivos, é a pedra angular da nossa cultura corporativa.
Para nós, cada indivíduo conta - e é por isso que a valorização pessoal e uma política de pessoal favorável à família são uma questão natural aqui.
PODER
Operamos em um ambiente de mercado que está mudando rapidamente. É por isso que oferecemos aos nossos funcionários condições ideais para entrar em novos mercados, impulsionar a inovação e aproveitar o potencial de crescimento. Como isso funciona?
Reunindo e fortalecendo todas as nossas capacidades e ativos. Isto é conseguido através de cooperação intensiva e interdisciplinar, ofertas de formação e educação continuada com métodos de aprendizagem de última geração e diversas oportunidades de desenvolvimento e promoção.
Porque somente com funcionários preparados para os desafios futuros poderemos apoiar nossos clientes em seu caminho para o Setor 4.0.
PARCERIA
Somos especialistas em conexões. Nós conectamos: pessoas com pessoas. Pessoas com a família HARTING. E pessoas com oportunidades. Integramos rapidamente novos funcionários e criamos a confiança na qual toda parceria de sucesso se baseia, através de uma orientação clara para os funcionários, um ambiente familiar, empregos seguros e nosso compromisso social.
Como uma empresa independente e realista, contribuímos para garantir que nosso sucesso beneficie a todos.
"Não há lugar para xenofobia e marginalização na Alemanha" Nós, como Grupo de Tecnologia HARTING, tomamos posição sobre os planos de remigração de ativistas e políticos populistas e extremistas de direita da AfD e representantes da planejada "União de Valores " para pessoas oriundas da migração: "Estas ideologias põem em causa os princípios básicos da democracia e da dignidade humana. Nós nos distanciamos veementemente desse tipo de pensamento e comportamento! Tendo em conta a nossa história, também não há lugar para a xenofobia e a marginalização na Alemanha", afirma Philip Harting, CEO do HARTING Technology Group, assumindo uma posição clara.
Philip Harting
Presidente do Conselho