PEOPLE. POWER. PARTNERSKAP.
Detta är vad HARTING står för: People. Power. Partnership.
PEOPLE
Vi är ett oberoende, omtänksamt familjeföretag som än i dag traditionellt fokuserar på människor. När allt kommer omkring är det människorna som fyller företaget med liv dag efter dag, hjälper till att forma det och ser till att det blir framgångsrikt. Följaktligen är interaktionen med varandra respektfull - och att vara nära familjeägaren, såväl som cheferna, är hörnstenen i vår företagskultur. För oss är varje enskild individ viktig - och därför är personlig uppskattning och en familjevänlig personalpolitik en självklarhet här.
POWER.
Vi verkar i en marknadsmiljö som förändras snabbt. Det är därför vi erbjuder våra medarbetare optimala förutsättningar för att ta sig in på nya marknader, driva innovation och utnyttja tillväxtpotentialen. Hur fungerar det här?
Genom att samla och stärka alla våra förmågor och tillgångar. Detta uppnås genom intensivt och tvärvetenskapligt samarbete, utbildnings- och vidareutbildningserbjudanden med toppmoderna inlärningsmetoder och olika utvecklings- och karriärmöjligheter. För det är bara med medarbetare som är rustade för framtida utmaningar som vi kan stödja våra kunder på deras väg mot Industri 4.0.
PARTNERSHIP.
Vi är experter på förbindelser. Vi kopplar samman: människor med människor. Personer med familjen HARTING. Och människor med möjligheter. Vi integrerar snabbt nya medarbetare och skapar det förtroende som ligger till grund för varje framgångsrikt partnerskap genom en tydlig medarbetarorientering, en familjevänlig atmosfär, trygga anställningar och vårt sociala engagemang. Som ett oberoende och jordnära företag bidrar vi till att vår framgång kommer alla till del.
"Det finns ingen plats för främlingsfientlighet och marginalisering i Tyskland" Vi på HARTING Technology Group tar ställning till remigrationsplanerna från högerextrema och högerpopulistiska aktivister och politiker från AfD och företrädare för den planerade "Värdeunionen" för personer med migrationsbakgrund: "Dessa ideologier ifrågasätter de grundläggande principerna för demokrati och mänsklig värdighet. Vi tar bestämt avstånd från denna typ av tänkande och beteende! Med tanke på vår historia finns det ingen plats för främlingsfientlighet och marginalisering i Tyskland heller", säger Philip Harting, VD för HARTING Technology Group, och intar en tydlig hållning.
Philip Harting
Styrelseordförande