人們。力量。合夥。
這就是浩亭所代表的： 人們。力量。合夥。
人們
我們是一家獨立、充滿關懷的家族企業，至今仍以人為本。畢竟，是員工日復一日地讓公司充滿生機，幫助塑造公司並確保公司成功。因此，彼此之間的互動是互相尊重的 - 親近家族所有者以及主管是我們企業文化的基石。對我們來說，每個人都很重要——這就是為什麼個人欣賞和家庭友善的人事政策在這裡理所當然。
力量
我們在瞬息萬變的市場環境中營運。這就是為什麼我們為員工提供進入新市場、推動創新和挖掘成長潛力的最佳條件。這是如何運作的？
透過匯集和加強我們所有的能力和資產。這是透過密集的跨學科合作、提供最先進的學習方法和多元化的發展與晉升機會的訓練和進修來達成的。因為只有擁有能夠應對未來挑戰的員工，我們才能支持客戶邁向工業 4.0。
合夥
我們是連結的專家。我們聯絡：人與人。浩亭家族的成員。還有有機會的人。我們透過明確的員工導向、家庭友善的氛圍、安全的工作和我們的社會承諾，快速融入新員工，並建立信任，這是每一個成功夥伴關係的基礎。作為一家獨立、務實的公司，我們致力於確保我們的成功惠及每個人。
這是透過密集的跨學科合作、提供最先進的學習方法和多元化的發展與晉升機會的訓練和進修來達成的。我們強烈抵制這種思想和行為！從我們的歷史來看，在德國也不容許排外和邊緣化，」浩亭科技集團執行長 Philip Harting 表達了明確的立場。
Philip Harting (洪斐立）
董事長