Engagement

Des actes, pas de belles paroles. 

L’engagement envers la société et la responsabilité sociale font partie de la culture d’entreprise de HARTING. En étroite collaboration avec les entreprises sociales locales, nous nous engageons à intégrer durablement les personnes en situation difficile (réfugiés, chômeurs de longue durée, anciens toxicomanes, assistés sociaux, etc.) sur le marché du travail. Par le passé, nous avons intégré avec succès plus de trente personnes dans le marché du travail par le biais de stages, de formations professionnelles ou d’essais pratiques suivis d’un emploi permanent.  

HARTING, c’est la diversité vécue.

Nos collaborateurs, originaires de près de quarante nationalités différentes, se sont engagés pour assurer le succès économique de notre site de Bienne. Nous avons une grande panoplie d’origines, d’âges, de sexes, de couleurs de la peau et de pratiques religieuses dans l’entreprise. Nos collaborateurs forment un grand mélange diversifié et assurent une diversité multicolore, culturelle, inspirante, enrichissante et innovante. Nous encourageons la compréhension mutuelle par des cours de langues gratuits et la rotation des postes de travail.

Qui n'avance pas recule.

HARTING encourage le développement professionnel, indépendamment de la hiérarchie et de la fonction. Des formations internes et externes régulières font partie de la vie quotidienne. Par exemple, huit employés de HARTING ont suivi un cours de rattrapage dans le passé et ont obtenu un certificat fédéral de compétence professionnelle.