Notre culture d'entreprise

Nos employés en Roumanie ont fait appel à leurs jambes pour une bonne cause. La traditionnelle course de charité a permis de récolter plus de 10 000 euros pour un skate park pour enfants. C'est un exploit sportif ! 

Nos collègues de HARTING Customised Solutions ont conçu ensemble un calendrier de l'Avent numérique. En plus du plaisir et de l'effort créatif, un appel aux dons a été lancé derrière la dixième porte. Les bénéfices ont été versés à l'« hexenHAUS », une organisation qui soutient les femmes du district de Minden-Lübbecke à la recherche d'une protection et d'une aide.

Des transfusions sanguines indispensables sont nécessaires de toute urgence. Et les réserves de sang sont toujours insuffisantes. C'est pourquoi nous organisons régulièrement des événements de don de sang au cours desquels nos employés peuvent retrousser leurs manches pour une bonne cause. Chaque fois, nous sommes submergés par leur participation enthousiaste. Merci pour votre aide ! 

À Espelkamp, nous organisons régulièrement des excursions pour nos anciens élèves. Pour nos anciens employés, il s'agit toujours d'une occasion bienvenue de prendre des nouvelles et de se remémorer le bon vieux temps.

Nous sommes également unis par des objectifs communs en dehors du travail. Par exemple, les employés de HARTING en Angleterre ont participé à un « Winter Wellness Walking Challenge » pour « Mind », une organisation caritative pour la santé mentale. Leur objectif était d'accumuler 15 750 000 pas en trois mois. 

Une fois par an, nous invitons notre personnel et leurs enfants à une activité artisanale familiale traditionnelle. Les gens sont occupés à découper, dessiner et coller, tout en dégustant des boissons et des en-cas. À chaque fois, les participants repartent avec de beaux souvenirs d'une journée d'artisanat réussie et de nouvelles décorations personnelles pour leurs maisons.

Qu'il s'agisse d'un gâteau des rois pour la fête des Rois, de pommes de l'agriculteur régional ou de paquets « keep healthy » pour nos anciens élèves : chez HARTING à Bienne, il y a des promotions intéressantes tout au long de l'année, ainsi que des cadeaux à Noël et à Pâques. Tout le monde se retrouve à l'occasion des fêtes d'été et de Noël. « Nous voulons que nos employés se sentent bien chez nous. C'est pourquoi les gestes de reconnaissance et les contacts personnels avec les employés sont si importants pour nous », déclare Susanne Giehl, présidente-directrice général.

Il y a souvent des situations sociétales et personnelles qui nous mettent au défi à la fois physiquement et mentalement. Surtout lorsqu'il y a des charges supplémentaires dans la vie quotidienne : comme la garde des enfants, les soins aux proches, le stress ou les soucis financiers. Dans les moments difficiles et les situations d'urgence, les employés de HARTING peuvent demander de l'aide de manière anonyme et gratuite au centre de conseil « PME Familienservice ».

Dans notre filiale de Zhuhai en Chine, nos employés se réunissent sur place tous les trois mois pour fêter les anniversaires de tous leurs enfants. Les délices et les festivités sont appréciés de tous. « Nous aimons profiter de ce moment pour échanger des idées et renforcer les liens au sein de notre équipe. détaille Amy Chen, HR & Admin Supervisor.