Nuestra cultura corporativa

Nuestros empleados en Rumanía ponen sus piernas al servicio de una buena causa. La tradicional carrera benéfica recaudó más de 10.000 euros para una pista de patinaje infantil. ¡Todo un logro deportivo! 

Nuestros colegas de Soluciones Personalizadas de HARTING han diseñado conjuntamente un calendario de Adviento digital. Además de mucha diversión y esfuerzo creativo, se pidieron donativos tras la décima puerta. La recaudación se destinó a "hexenHAUS", una organización de apoyo a las mujeres del distrito de Minden-Lübbecke que buscan protección y ayuda.

Se necesitan urgentemente transfusiones de sangre vitales. Y las existencias de sangre son siempre escasas. Por eso organizamos periódicamente eventos de donación de sangre en los que nuestros empleados pueden arremangarse para una buena causa. En cada ocasión, nos sentimos abrumados por su entusiasta participación. ¡Gracias por su ayuda! 

En Espelkamp organizamos regularmente excursiones para nuestros antiguos alumnos. Para nuestros antiguos empleados, siempre es una buena ocasión para ponerse al día y recordar viejos tiempos.

También nos unen objetivos comunes fuera del trabajo. Por ejemplo, los empleados de HARTING en Inglaterra participaron en un "Winter Wellness Walking Challenge" para "Mind", una organización benéfica dedicada a la salud mental. Su objetivo era acumular 15.750.000 pasos en tres meses. 

Una vez al año invitamos a nuestro personal y a sus hijos a una actividad tradicional de artesanía en familia. Los participantes se afanan en recortar, dibujar y pegar, al tiempo que disfrutan de bebidas y aperitivos. En todas las ocasiones, los participantes se llevan un bonito recuerdo de una fructífera jornada de manualidades y nuevos adornos personales para sus hogares.

Ya sea su roscón de reyes para el Día de Reyes, manzanas del agricultor regional o paquetes para "mantenerse sano" para nuestros antiguos alumnos: en HARTING Biel hay promociones estupendas durante todo el año, así como regalos en Navidad y Semana Santa. Todo el mundo vuelve a reunirse durante los festivales de verano y Navidad. "Queremos que nuestros empleados se sientan cómodos aquí con nosotros. Por eso son tan importantes para nosotros los gestos de aprecio y el contacto personal con los empleados", afirma Susanne Giehl, Directora gerente.

A menudo hay situaciones sociales y personales que nos desafían tanto física como mentalmente. Sobre todo cuando hay cargas adicionales en la vida cotidiana: como el cuidado de los hijos, de familiares, el estrés o las preocupaciones económicas. En momentos difíciles y situaciones de emergencia, los empleados de HARTING pueden buscar ayuda de forma anónima y gratuita en el centro de asesoramiento "PME Familienservice".

En nuestra filial de Zhuhai (China), los empleados se reúnen cada tres meses para celebrar el cumpleaños de todos sus hijos. Todos disfrutan de los manjares y las fiestas. "Nos gusta aprovechar este tiempo para intercambiar ideas y reforzar los lazos dentro de nuestro equipo", explica Amy Chen, Supervisora de RR. HH y administración.