Hören und sehen Sie hier, was die Menschen bei HARTING über ihre Karrieremöglichkeiten, ihre Work-Life-Balance, den Teamspirit, flexibel Arbeitszeiten, die Zusammenarbeit im Team und vieles mehr sagen:

 

 

Mitarbeiterinterview Gitta Pecher

Teil 1: Gitta Pecher hatte einen bemerkenswerten beruflichen Aufstieg. Sie startete direkt nach dem Studium und entwickelte sich von einer Berufseinsteigerin bis hin zur Zentralbereichsleiterin und ist heute General Managerin im Bereich Corporate Development. Ihr Werdegang ist nur eines von vielen Beispielen für die Möglichkeiten bei HARTING. Ähnlich könnte es auch für Sie aussehen! Prüfen Sie unsere Stellenangebote und bewerben Sie sich jetzt für den ersten Schritt auf Ihrem Karriereweg bei HARTING.

 

MItarbeiterinterview Monika Niespodziany

Teil 2: Für Monika Niespodziany, Team Leiterin Digitales Marketing, hat die Vereinbarkeit ihres Berufs- und Privatlebens einen sehr hohen Stellenwert. Durch ihre flexiblen Arbeitszeiten kann sie ihre Termine so koordinieren, dass sie sich privat u. a. gut um ihr eigenes Pferd kümmern kann. Außerdem schätzt sie den Freiraum, den ihr ihr Vorgesetzter gewährt und mit dem sie Neues ausprobieren und gestalten kann. Sie schätzen diese Werte genauso wie unsere Mitarbeiterin? Dann ist HARTING für Sie der richtige Arbeitgeber! Schauen Sie jetzt in unserem Jobportal nach einer für Sie passenden Stelle und bewerben Sie sich!
 

Mitarbeiterinterview Srikanthan Mahendrarajah

Teil 3: Srikanthan Mahendrarajah ist bei uns Projektleiter in Global Project Management. Von Beginn an wurde ihm ein Pate an die Seite gestellt. Gemeinsam sind sie einen auf ihn zugeschnittenen Einarbeitungsplanplan durchgegangen. Schnell hat er damit seinen Platz im Team gefunden und seine relevanten Ansprechpartner und Ansprechpartnerinnen kennengelernt. Schauen Sie jetzt auf unserer Karriereseite nach einer passenden Stelle für Sie und bewerben Sie sich!